Ementas

O Programa 5S e Gestão Visual, conceitos de 5S, os reflexos na produtividade das empresas, passos para a implementação da metodologia, os cinco sensos da qualidade, a preparação metodológica, como envolver o pessoal para a prática do 5S, o papel da alta administração, a implementação e a condução do Programa 5S, recursos necessários, as dificuldades e barreiras do 5S, casos de fracasso, a padronização e a auditoria, exercícios de aplicação, diagnóstico de uma área da empresa, a elaboração de um plano de ação, aplicação dos conceitos na área escolhida, observação, discussão e apresentação dos resultados.

Conceitos gerais e legislação de acessibilidade para produtos digitais. Cartilha de acessibilidade web do Governo Federal. Conceitos de acessibilidade como suporte a condições temporárias ou permanentes. Conceitos e base teórica de design universal. Testes de usabilidade com enfoque em acessibilidade.

Conceituação, princípios, contextualização e novos paradigmas. Entidades e associações nacionais, estrangeiras e internacionais dedicadas e relacionadas à prevenção de acidentes. Política e programa de engenharia de segurança do trabalho. Os aspectos éticos da profissão de engenheiro de segurança do trabalho. Organização dos serviços especializados em engenharia de segurança do trabalho. O inter-relacionamento de engenharia de segurança com as demais áreas da empresa. Recursos de informática de interesse da engenharia de segurança. Relação custo-benefício. Elaboração orçamentária para execução de um programa de segurança.

Gestão de contratos dentro das organizações. Implantação e execução de melhorias na gestão de contratos dentro das organizações. Motivação para gestão de contratos. Gestão estratégica e de contratos. Fases e etapas dos contratos empresariais. CMBOK, CLM 5. Atribuições de responsabilidades. Processos de compras e vendas. Contratos de terceirização. Governança Corporativa. Ferramentas de apoio.

Definição de regras, almejando maximizar resultados, minimizar riscos econômicos (ex. tributários, institucionais) e jurídicos, garantindo que os serviços e/ou produtos contratados atendam aos padrões de quantidade e qualidade fixados pela organização.

As Funções financeiras. A Análise dinâmica do capital de giro. Como agregar valor ao Negócio. O valor do dinheiro no tempo. Avaliação de investimentos. Custo de capital. Uso de software livre ARFINANCIAL.

O estado, o governo e a sociedade. Evolução da administração pública brasileira: patrimonialismo, burocracia e gerencialismo. Contexto contemporâneo da atuação do Estado. Governabilidade, governança e descentralização do poder. Estrutura e função da administração pública. Eficiência, eficácia e efetividade na administração pública. Reformas administrativas e programas de desburocratização: DASP, Decreto-Lei no 200/67; Constituição de 1988 e Emenda Constitucional no 19/98. Considerações sobre o novo papel do Estado e da administração pública. A reforma de Estado e da administração pública: experiências inglesa, americana e brasileira. Representação e participação: gestão pública e privada. Accountability e Responsiveness: as relações entre demandas, políticas, ação governamental, controles e resultados.

Agências reguladoras. Processo administrativo. Controle dos atos administrativos. Responsabilidade civil do Estado. Agentes estatais.

Métodos tradicionais de projetos. Métodos ágeis. Ciclos interativos e incrementais. As iterações. Objetivos e metas para agregar valor. Processo baseado em produtos prontos. Lean Manufactory. Toyota Lean Model. Manifesto Ágil. Feedback constante. Adaptabilidade. Customização de produto. Redução de riscos.

A Reinvenção da Cultura de Aprendizagem. Protagonismo no Aprendizado: aprender no fluxo de trabalho e na vida. Learning Agility. Learning 3.0. Construindo um Portfólio de Experiências de Aprendizagem com novas soluções: Learning Sprints, Hackathons, Learning Shots, Meetups e Peer Mentoring. Novos modelos de aprendizagem online. Mindset de Crescimento e profissional de T&D.

A Reinvenção da Cultura de Aprendizagem. Protagonismo no Aprendizado: aprender no fluxo de trabalho e na vida. Learning Agility. Learning 3.0. Construindo um Portfólio de Experiências de Aprendizagem com novas soluções: Learning Sprints, Hackathons, Learning Shots, Meetups e Peer Mentoring. Novos modelos de aprendizagem online. Mindset de Crescimento e profissional de T&D.

Mundo VUCA e Mundo BANI e a complexidade nos negócios. Mindset Ágil e Transformação Ágil. Manifesto da Liderança Ágil. Times de Alta Performance que utilizam metodologias ágeis. Liderando com estratégia e inovação: Business Agility, Agile Strategy, OKR e muito mais.

Mundo VUCA e Mundo BANI e a complexidade nos negócios. Mindset Ágil e Transformação Ágil. Manifesto da Liderança Ágil. Times de Alta Performance que utilizam metodologias ágeis. Liderando com estratégia e inovação: Business Agility, Agile Strategy, OKR e muito mais.

Contextualização, conceitos e práticas relacionadas ao processo de Agilidade Emocional. Princípios e pilares da Comunicação Não Violenta. Exercícios Práticos. Autoconexão. Empatia e Autenticidade. Segurança Psicológica de equipes, Microcomportamentos e Gerenciamento de Vieses.

Ferramentas fundamentais do analista de dados. Processos de extração, processamento, gestão e análise de dados, com em tomada de decisão. Cultura Data-Driven. Estratégias para diferentes tipos de organizações. Trabalho com grandes volumes de dados e informações de diferentes fontes. Ferramentas de inteligência de negócio líderes do mercado.