Corpo Docente

Dagoberto Lorenzetti

Doutor em Administração pela Faculdade de Administração, Economia e Contabilidade da Universidade de São Paulo. Mestre em Ciências de Saúde Ambiental, Gestão e Análise de Riscos pela The Johns Hopkins University (EUA). Pós-graduado em Análise de Sistemas pela Fundação Armando Álvares Penteado. Professor Ph.D. Pós-graduado em Engenharia Nuclear pelo Convênio IEA/USP. Graduação em Engenharia Mecânica pelo Instituto Teconológico da Aeronáutica. Reseach student do Ministério da Educação Japonês (Hayakawa Kenkyushitsu, Environmental Engineering, Tokyo Institute of Technology) e Research Fellow da Global Foundation. Membro fundador do Instituto Bioma. Atuou em funções executivas em empresas nacionais e multinacionais. Professor e professor convidado de inúmeros cursos de graduação e pós-graduação em Administração e Engenharia em diversas Instituições de Ensino Superior. Entre outras, a Escola de Engenharia Mauá, o IMT / School of International Business and Intrepreneurship da Steinbeis University Berlin e a Fundação Instituto de Administração. Professor da EAESP/FGV. Palestrante e coach.

Daniel Egger

A vida levou Daniel para o Brasil e após 13 anos ele voltou à Áustria para criar um “bio sensing wearable”. Nessa jornada ele atuou em diversas áreas como empreendedor, intraempreendedor, executivo, designer, autor de livros, consultor, inovador, futurista e professor. Após 15 anos conectando design com negócios, Daniel agora lida com o desenvolvimento de produtos e serviços digitais de uma das maiores plataformas de IOT no setor de energia. Dê um google em Daniel Egger para saber mais. A mudança leva você De Expert para Líder Planejamento para o futuro Design de negócios Liderando pela influência Liderando projetos greenfield Liderando equipes intraempreendedoras Aprendendo com meus maiores erros.

Daniel Luiz Novaes Machado

Mestre em Administração de Empresas pela FGV, com pós-graduação no Programa de Educação Continuada em Desenvolvimento Gerencial pela FGV, Graduado em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e Graduado em Administração pela Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP). Professor Convidado na Sustentare Escola de Negócios curso de Pós-Graduação Lato Sensu na disciplina Gestão do Relacionamento com o Cliente e Professor Convidado na FGV – MBA Executivo em Administração: Gestão de Clínicas, Hospitais e Indústrias da Saúde na disciplina Gestão de Serviços em Saúde (Experiência do Paciente). Executivo comercial, operações e experiência do cliente, nos segmentos bancário, varejo, saúde, acessibilidade e mobilidade.

Daniela Berbert

Daniela Berbert Silva formada em Administração pela Universidade Federal de Lavras (UFLA) – Minas Gerais e pós-graduada em Gestão de pessoas pela PUC – Minas. Professora de pós-graduação nas disciplinas Desenvolvimento de pessoas e Business Partner. Atua na área de recursos Humanos há mais de 10 anos, onde já passou por vários processos e projetos importantes, consolidando sua visão estratégica de business. Iniciou sua carreira na indústria em 2013 onde teve seu primeiro contato com WCM. Atuou na grande maioria do tempo como HRBP (Human Resources Business Partner) e também como Líder do Pilar de Desenvolvimento de pessoas. Teve a oportunidade de vivenciar realidades de ambos os papéis (HRBP e DP) em duas grandes corporações multinacionais. Por liderar o pilar de Desenvolvimento de Pessoas, teve a oportunidade de criar vários processos, atuar de maneira transversal na América Latina (suporte às plantas), e suportar o avançamento da metodologia (bronze, prata e atualmente ouro).  Atualmente atua somente como Business Partner em uma empresa que tem o WCM como metodologia aplicada, e é suporte direto e consultivo para a cia em todos os processos no que se refere à desenvolvimento de pessoas, inclusive pelo atendimento como HRBP da estrutura de WCM da América Latina.

Dante Ricardo Quadros

Psicólogo com Especialização em Gestão e Desenvolvimento Organizacional. MBA pela FAE em Gestão Estratégica, Mestre em Administração de Empresas pela UFSC. Doutor em Engenharia da Produção – Gestão de Negócios na UFSC. Diretor da Synergy – Consultoria Organizacional. Docente de pós-graduação e MBAs – mais de 15 anos em entidades como ESADE (Espanha: Advanced Management Program) FAE, PUC-PR, Esic, Fesp, Ibmec-EBS, Sustentare, Cesumar, Unindus, Unicuritiba. Autor de artigos na área de comportamento e mudança organizacional. Participante de vários eventos como palestrante na área de gestão e mudança organizacional. Consultor e instrutor em programas de desenvolvimento de executivos em empresas publicas e privadas.

Darwin Grein

Profissional de Recursos Humanos com ampla vivência em projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, tanto como consultor quanto líder de equipe, realizando projetos no Brasil e na América Latina em grandes multinacionais. Experiência como HR Business Partner, atendendo as áreas Comercial, Marketing e Trade Marketing, tanto no varejo quanto em serviços. Conhecimento dos sub-sistemas de RH: R&S, T&D e Pesquisa de Clima / Engajamento. Mais de quatro anos de experiência em comunicação interna/externa, área comercial e eventos. Vivência internacional em Seattle – WA. Inglês fluente. Chef Pâtissier formado pela Le Cordon Bleu.

David Kallás

É doutor em estratégia pela pela FGV – EAESP, mestre em Política de Negócios e Economia de Empresas e graduado em administração pela Universidade de São Paulo (FEA/USP), com extensão na Universidade de Estocolmo, Suécia. Atua desde 1994 com gestão de empresas, trabalhando com estratégia, avaliação de desempenho e processos em empresas de grande, médio e pequeno porte (inclusive start ups) no Brasil e América Latina, operando em diversos segmentos de mercado. É professor no Insper, FIPECAFI, FGV, HSM Educação, Fundação Dom Cabral e Saint Paul. É Diretor-executivo da Anefac – Associação Nacional de Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade. Possui artigos publicados em revistas e eventos nacionais e internacionais. É co-organizador do livro Gestão da Estratégia: Experiências e Lições de Empresas Brasileiras (Ed. Campus, 2005) e autor de capítulo no livro MBA Executivo (Saraiva, 2008).

Débora Bigio

Possui mais de 20 anos de experiência nas áreas de Global Mobility, Remuneração, Benefícios, Qualidade de Vida, tendo trabalhado em consultoria (PwC) e na indústria (Bayer).

Na  PwC, participou de projetos de consultoria e auditoria trabalhista e previdenciária, bem como merger & acquisitions. Trabalhou também na área de Global Mobility, construindo e estruturando as políticas e procedimentos, aplicáveis a expatriações, bem como à remuneração de curto e longo prazo e benefícios.

Na Bayer, liderou grandes projetos relacionados à mudança cultural, well being, equalização de benefícios e políticas de RH (aquisição da Monsanto pela Bayer); projetos envolvendo sustentabilidade (ESG); elaboração de estratégias de mobilidade internacional de talentos. Além de ter atuado partner de remuneração para os negócios, propondo estruturas organizacionais, definindo estratégias, práticas, políticas, conduzindo pesquisas e implementando tabelas salariais, mediante o uso da Metodologia Hay.

Graduada em Direito pela PUC-SP, pós-graduada em Direito Constitucional Tributário pela Escola Superior de Direito Constitucional e estou atualmente cursando o MBA da FGV com ênfase em Liderança e Inovação.

Debora Gaudencio

Debora Gaudencio é advogada e mediadora. Consultora em Comunicação Não Violenta desde 2013. Fez aprofundamentos no tema com referências globais em comunidades da Europa, Canadá, Estados Unidos e América Latina. Cursou Inteligência Emocional na Liderança pela Harvard Extension School. Professora da Fundação Dom Cabral com o tema “Comunicação Autêntica”. Facilitadora de grupos na Eight Diálogos Transformadores.

Diogo Faria

Engenheiro de Produção pela FAE Business School, Especialista  em Ergonomia formado pela ERGO junto ao Dr Edson Couto e especializado em MTM-1,UAS e MTM LOG formado pela MTM do Brasil.

Profissional com 17 anos de experiência na industria automotiva, atuando na Volvo do Brasil como Engenheiro Logístico, sendo deste, 12 anos trabalhando na metodologia WCM, sendo pilar na organização do local de trabalho em 2016. Atuou como driver no pilar de logística e responsável por todo o fluxo interno na movimentação de materiais na fábrica de motores na Volvo do Brasil e atualmente é Gerente de Projetos em Logística.

Vencedor de 2 prêmios globais de produtividade concorrido entre todas as plantas Volvo nos 2012 e 2013 implementando os conceitos de WCM.

Domingos Rodrigues Pandeló Junior

Possui graduação em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (1989) e mestrado em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas (1996). Funcionário de Carreira do Banco Central do Brasi (aposentado)l. Professor da Fundação Getúlio Vargas (FGV/IDE), ex professor da graduação e de programas de MBA e corporativos do Ibmec São Paulo. Tem experiência na área de Economia, Estratégia Empresarial e Finanças, atuando principalmente nos seguintes temas: crises bancárias, avaliação de riscos bancários, supervisão bancária, insolvência bancária e avaliação de risco de crédito e avaliação de empresas, plano de negócios, planejamento estratégico. Tem experiência na área militar, especificamente na área de aviação, paraquedismo e operações especiais. Atualmente atua na área de educação física, com ênfase em medidas de performance, fisiologia do exercício e utilização de métodos quantitativos aplicados ao esporte.

Douglas Maiotto

Experiência de 23 anos em cobrança, com especialidade na gestão de parcerias e redução do PDD, iniciando em 10/1989 na Mesbla Serv. Financ,como encarregado de cobrança. A partir de 02/1993, iniciou na empresa AIC Aço Ind. Com. Ltda, onde foi gerente de cobrança.Em 10/1995 iniciou sua atividade na empresa Carrefour Adm. Cart. Créd.,exercendo 8 anos de credito e cobrança, 1 ano na Auditoria, e 2 anos na área comercial e aplicação de formação no IFC – Instituto de Formação Carrefur, posterior atuação na Cetelem (Banco Nacional de Paris), cargo de Gerente de Risco, focado na gestão de carga de risco com foco na reduçao do PDD, atualmente no Via Fácil/Sem Parar responsável por:”Plano Estratégico” com foco na redução da PDD; Gestão dos Escritórios Cobrança Judicial (Ações Monitórias, Execuções e Falências); Gestão dos Parceiros – Cobrança Extrajudicial (empresas de cobrança); Gestão operacional de Call Center; Apoio na Elaboração e Desenvolvimento da Nova Plataforma de Cobrança.Especializações:- Formação de Pessoas: Carga de Risco, Crédito, Cobrança e Jurídico.