Corpo Docente

Bernardo Etges

Entusiasmado em implementar melhorias e buscar alavancar a produtividade nos projetos em que atuo. Estimulado pelo movimento de inovação que acontece no setor da Construção Civil Brasileira através do crescimento das Construtechs. É isso que buscamos implementar com a Climb Consulting Group.

Graduado em Engenharia Civil (Gestão de Construção Engenharia Civil, Gestão de Construção)  e Mestre em Engenharia pela UFRGS, especialista em Gestão Financeira Empresarial.

Founding-Partner da CON.TECH | Escola de Eficiência na Construção desde 2023 e da Climb Consulting Group desde 2017. Pesquisador Associado YR4 – AECI desde 2020 e Investidor da WOW Aceleradora de Startups e Almox Tech.

Boaventura Ferreira dos Santos

Profissional com ampla experiência e atuação no mercado, acumula mais de 30 anos na área comercial e de Comércio Exterior, atuando como consultor e gestor de processos de Importação e Exportação, Logística Internacional, ocupando cargos de liderança em multinacionais e tradicionais grupos empresariais nacionais. Também atua como professor há mais de 16 anos, atuando em instituições como a Sustentare e a Universidade Anhembi Morumbi. Atualmente é diretor de Gestão de Importação e Exportação, Logística Internacional e procurement, sendo responsável também pela área de Desenvolvimento de novos negócios e mercados, na BO Business Overseas Consultoria.

Caio Ianicelli Cruzeiro

Apaixonado por transformar RHs. Com 16 anos de experiência nas áreas de Talent Acquisition, Talent Management, Change Management, Digital Transformation, PMO, Estratégia e Ágil;

Especialista em Educação Corporativa pelo SENAC-SP; MBA pela Esalq-USP e Leading & Coaching Organizations na University of La Verne (Califórnia); Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal do ABC. Possui Certificado pela Prosci® em Change Management Practitioner, Agile Scrum SFC ™ pela ScrumStudy e Certified Lean Inception Facilitator CLF® pela Caroli.org

Na área de Talent Acquisition, foi recrutador e atuou com posições de todos os níveis. Foi líder de mais de 10 reports e estruturou  a estratégia de Talent Acquisition do zero, com forte experiência em Employer Branding, Onboarding, Programas de Jovens, Sourcing e equipes Ágeis.

Na área de Talent Management, teve ampla atuação com construção de 2 Universidades Corporativas, sendo uma totalmente digital e usando Ágil, academia de líderes, implementação de gestão de desempenho e potencial, desenvolvimento e assessment centers.

Por 4 anos, também esteve do outro lado da mesa, no negócio, numa rica experiência na área de Supply Chain, atuando como Gerente de Excelência Operacional, Strategy Deployment e Change Management para implementação de cultura Lean com equipe LATAM. Foi responsável pelo Planejamento Estratégico e Scorecard, atuando com a alta liderança.

É também palestrante, professor convidado em temas de RH da Sustentare e na USP ESALQ (Pecege). Coordena grupos de networking voltados para RH.

Autor do livro Talent Acquisition: a evolução do recrutamento & seleção tradicional.

Camila Bastos

Graduada em Administração de Empresas e Psicologia, tem pós em RH, Neurociência Organizacional, Design de Serviços e MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV. Também tem formações em Employee Experience e Design Thinking.

Atual Consultora senior da Air Branding, foi Executiva de RH com mais de 20 anos de experiência em grandes empresas dos mais diversos ramos (tanto serviço como indústria) e nacionalidades. Atuação nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Diversidade & Inclusão, Business Partner Gestão de Performance e Sucessão, Coaching e Mentoring, Engajamento e Clima Organizacional, Gestão de Mudança, R&S, Remuneração e Benefícios.

Responsável por projetos relacionados a startup de RH, processos e políticas de RH, Desenvolvimento de Lideranças, Gestão de Talentos, Gestão de Mudanças, implementação de CSC, ISO/CMMI.
Especializada em Consultoria Interna, Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Coaching (Certificação ICC) e Avaliação.

Designer de serviços com foco em experiência do funcionário e Neurociências.

Camila Berteli

Camila Berteli é formada em Psicologia pelo Mackenzie, especialista em Psicologia Social e do Trabalho pela USP, Pós-graduada em Modelos de Gestão de Pessoas e em Gestão do Conhecimento pela FIA.

Possui conhecimento profundo de Educação e Desenvolvimento de Pessoas e é especialista em Andragogia e Heutagogia.

Atua como executiva de RH nas organizações há mais de 12 anos. Atualmente é líder de Cultura e Aprendizagem na Unilever e já atuou em empresas como Votorantim, Roche Farmacêutica e Capgemini, sempre na área de pessoas.

Como pesquisadora suas principais áreas de estudo são desenvolvimento humano, o feminino nas organizações, cultura de inovação, ágil e aprendizagem.

É uma “nerd” convicta, que ama histórias, possui uma página no médium onde escreve sobre temas de desenvolvimento humano.

Camila Nunes de Oliveira

Atuação na tributária com mais de 15 anos de experiência na área. Formação em Ciências Contábeis e especializações em Direito Tributário, Perícia Tributária, Gestão Tributária e Gestão Tributária. Responsável por liderar uma equipe de analistas fiscais / tributários, garantindo o cumprimento das obrigações fiscais da empresa, através de planejamento tributário e revisão de processos de acordo com as alterações legais, a fim de Compliance Tributário e Planejamento Fiscal
reduzir os riscos e passivos tributários bem como a carga tributária da empresa. Atendimento auditoria interna e externa e fiscalizações. Diligência tributária em processos de incorporação.
Análise e aplicabilidade da legislação fiscal aos procedimentos internos, com parametrizações fiscais e implantação sistêmica. Homologações de novas exigências fiscais, aderência legislativa aos processos internos.

Camila Paim

Psicóloga com mais de 15 anos de experiência em Gestão de Pessoas, atuando na tomada de decisões estratégicas relacionadas à cultura, liderança, performance e carreira em organizações complexas. Possui trajetória também na estruturação de práticas de RH e cultura organizacional em startups em fase de crescimento. Atualmente é HRBP Lead na Sankhya, atuando junto a lideranças C-level e áreas de P&D na conexão entre estratégia organizacional e decisões de People, utilizando People Analytics e inteligência artificial. Possui MBA em Gestão Estratégica de Equipes e Liderança e especializações em carreira, coaching e análise de perfil comportamental, além de participação ativa em comunidades de tecnologia, produto, RH e liderança feminina.

Carlos Alberto Júlio

Carlos Alberto Júlio é CEO da Digital House – Escola que forma profissionais para a Nova Economia. É sócio do Locomotiva Instituto de Pesquisa, Conselheiro Profissional independente em empresas como Camil Alimentos, Aramis, IBMEC, GSA Alimentos, Grupo TV1 e CI-Central Intercâmbio. É também Coach profissional de vários Presidentes de Empresas e Facilitador Certificado do YPO. Foi Presidente de empresas como Tecnisa, HSM e Polaroid do Brasil. Professor honorário do IBMEC, leciona no IBMEC, FGV e FIA/USP. É autor na área de negócios com 8 livros publicados no Brasil e exterior. Administrador de Empresas, estudou nas renomadas Harvard Business School, London Business School e no IMD de Lausanne-Suiça. É colunista da rádio CBN e sua coluna Gestão Descomplicada vai ao ar nacionalmente todas as quartas-feiras às 18:20. Sua experiência profissional de 32 anos como presidente de empresas e 31 anos como Conselheiro de Administração, aliado a sua atuação docente o faz ser um dos palestrantes mais requisitados do país, segundo as revistas Veja e Exame, quando se trata de gestão, estratégia, vendas, Marketing, Inovação e liderança.

Carlos Feitosa

Executivo Sênior e consultor com mais de 30 anos de experiência no modelo Lean em empresas multinacionais, no Brasil, na América Latina e Europa. Responsável pela implantação do modelo Alcoa em Lean (Alcoa Business System), na divisão de embalagens e posteriormente na Alcoa América Latina. Responsável pela implantação do modelo Whirlpool em Lean (Whirlpool Production System) na América Latina. Trabalhou na Nestlé Suiça na implantação do modelo Global de Lean (Nestlé Continuous Excelence), atuando com foco em Lean Manufacturing e Lean Design. Idealizador e professor do curso de Pós graduação em “Lean Manufacturing” da Sociesc (Sociedade Educacional de Santa Catarina). Professor Lean na Sustentare Escola de Negócios. Trabalhou como consultor do Lean Institute do Brasil, empresa líder na aplicação de Lean no Brasil. Atua como consultor em Lean Construction na Cassol (SC).

Carlos Henrique Berg

Doutor pelo Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento da Universidade Federal de Santa Catarina. Possui graduação em Publicidade e Propaganda pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (1994). Desde 2009 promove avaliações de interface humano computador de sites e ambientes virtuais de ensino aprendizagem com inspeção por especialistas, avaliações heurísticas, procedimentos computadorizados e testes de usabilidade. Esse último com técnicas que envolvem testes de usabilidade com uso de emoções. É integrante do grupo de pesquisa WebGD Acessível, com apoio da CAPES e CNPq. Tem experiência na área de Comunicação, Mídia, Gestão e Cultural. Desenvolve planejamentos de comunicação e projetos culturais. Lecionou cadeiras de Publicidade e Propaganda no ensino superior e médio.

Carlos Piazza

Darwinista Digital, polímata, nexilialista, futurista practioner pelo Millenium Project, Embaixador no Brasil do Teach the Future, pela Huston University, Ted Talker, autor, conteudista, escritor, articulista, ajuda empresas, pessoas e alunos a compreenderem em essência o mundo digital, não pela visão das ferramentas mas sim da sociedade, que passa por um processo agudo de transformação e de re-significações importantes e profundas.

Falar de transformação digital não é falar de tecnologia, mas de uma sociedade transformada por ela, com uma nova organização social e econômica.

Sólida experiência em gestão de ambientes digitais, comunicação e marketing integrados, gestão da diversidade, inteligência compartilhada, growth hacking, in Bound Marketing, transmídia storytelling, gestão da inovação, branding, gestão de crises, gestão de conflitos, relacionamento institucional, relacionamento governamental, comunicação com investidores e sócios, Ux – Customer Experience, geração de conteúdo. Mentor de Hackatons, tutor de iniciativas de startups.

Profissional de comunicação multi-stakeholder, ético, flexivel, criativo, agregador, com forte relacionamento profissional e pessoal, experiência na gestão de grupos funcionais multidiversos globais e locais, empreendedor, voltado a resultados e com perfil aglutinador na formação de novas culturas empresariais, experiência em negociações complexas e em projetos de grande envergadura como construção de usinas hidroelétricas e formalização de favelas no Rio de Janeiro.

Possui publicações importantes e é professor autor e escritor, leciona nos cursos de MBA, EDPs, especialização e Pós-Graduação no HSM Educação, PUC PR, Mackenzie, Comunique-se Educação, Instituto Europeu de Design, UFPR, Unifor, Alfa, Thook e BI International, com cooperação com as Universidades de Berkeley, Columbia, Johns Hopkins, Shanghai Jiao Tong e do Babson School Executive Education.

É Ex Membro do CESE – Comitê de Estudos da Sustentabilidade Empresarial o IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, ex Membro do Comitê de Inovação do IBGC.

Carlos Roberto Campos

Analista em Desenvolvimento de Tecnologia Nuclear – PMO Operacional. Professor Especialista atuando nos cursos de Administração, Tecnologia em Logística, Tecnologia em Marketing e Tecnologia de Processos Gerenciais. Professor convidado em Pós Graduação de Gerenciamento de Projetos.
Consultor Organizacional filiado ao CRA São Paulo. Atua há mais de 18 anos em diversas empresas na área de supply chain e gerenciamento de projetos. Experiência em Ms Project, Project Server, Sharepoint, PMO (Project Management Office).