Corpo Docente

Maria Alice Pereira de Moura e Claro

Psicóloga pela FUCMAT- Mato Grosso do Sul. Especialista em Recursos Humanos pela FAE Business School. Especialista em Administração Estratégica pela FAE Business School. Mestre em Administração pela UFSC. Doutora em Engenharia de Produção pela UFSC. Ex-Analista de Recursos Humanos e ex-coordenadora de Cargos e Salários do Banco Bamerindus do Brasil. Ex-Chefe de salários e ex-Gerente de Recursos Humanos da empresa Placas do Paraná. Uma das fundadoras do Grupo de remuneração de Curitiba. Atualmente é consultora organizacional na área de Remuneração; Diretora de Projetos da ABRH-Pr; Coordenadora e professora de graduação e pós-graduação da FAE Business School; Idealizadora do Prêmio Ser Humano Paraná; membro do Grupo de executivos de Recursos Humanos em Curitiba; co-autora do livro Pessoas e Gestão: Uma parceria sustentável, da Ed. Actual.

Maria Augusta Orofino

Autora do livro Liderança para Inovação, editado pela AltaBooks. Co-autora dos livros Business Model You, Jornada Ágil e Estrategista Visual. Autora do site www.mariaaugusta.com.br e do canal de streaming Ideias em Movimento. Reconhecida e premiada pela ABTD-PR como Personalidade do Ano em RH, em 2021 e Top of Mind HSM Academy 2021. Reconhecida pela WIRED Festival Brasil como uma das 50 pessoas que mais estimularam a criatividade em 2022.

Design Thinking TEDx Talker, palestrante, pesquisadora, educadora corporativa nas áreas de Inovação, Liderança e Metodologias Ágeis. Professora da ESPM, HSM Academy, Fundação Dom Cabral e Sustentare. Conteudista e apresentadora de programas de capacitação na UOL Edtech, Grupo Anima e HSM University. Já capacitou mais de 15mil pessoas nos últimos 15 anos. Foi coordenadora do programa INOVA-SC entre 2011 e 2013, responsável pela implantação de 13 polos de inovação em Santa Catarina. É consultora na área de implantação de ecossistemas de inovação, com experiência aplicada em diferentes cidades de Santa Catarina e no Espírito Santo.

É Mestre em Gestão do Conhecimento com cursos de extensão realizados na Duke University e UC Berkeley – USA e Universidade de Barcelona – Espanha.

Maria Elisa Moreira

Mestre em criatividade e inovação pela Universidade Fernando Pessoa (UFP – Porto/Portugal). Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Conselho Federal de Psicologia e pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Cursou Ética no Ambiente de Trabalho na Universidade Autônoma de Barcelona (UAB – Barcelona/Espanha) e Gestão por Competências pela FIA. Participou de cursos na University of Florida (UF – Gainesville/EUA) Pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP). Extensão em Psicologia Econômica pela PUC-SP. Psicóloga desde o ano 2000. Diretora da empresa Prisma Desenvolvimento Humano. Certificada nas ferramentas Birkman®, Firo-B®, TKI®, TMP® e MBTI®. Seus projetos transitam por temas que geram ações de desenvolvimento para as pessoas nas organizações. É autora dos livros “Liderar não é preciso: um guia prático para o dia-a-dia dos líderes” e “Era uma vez dentro de nós: na era na inovação desperte a criatividade em sua equipe”. Parceira da Sustentare desde 2014.

Maria Elisa Muntaner

Responsável pela implantação do sistema de inteligência de mercado da Bayer Animal Health e Espro.
Sólida experiência em Marketing Estratégico – Forte habilidade em planejamento estratégico, pesquisa de marketing e análises de mercado, atuação no terceiro setor na captação de recursos, via grants, financiamentos coletivos e programa de membros/doações.

MBA em Gestão de Negócios, Economia e Gestão Empresarial e MBA em Marketing, Administração, Negócios e Marketing

Maria Lúcia Simas Paulino

Docente em cursos de MBA e Pós-Graduação, Coach Executiva e de Carreira, Consultora em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional. É Mestre em Administração pela PUC/PR, Certificada como Coach Executiva Empresarial pela ABRACEM, Psicóloga, especialista em Gestão de Pessoas e Treinamento de Recursos Humanos, com formação em Análise Transacional e em Dinâmica dos Grupos. Com 27 anos de experiência em Recursos Humanos, é sócia diretora da MCR Consultores Associados, docente na Sustentare Escola de Negócios e Consultora Selecionadora do EMPRETEC/ SEBRAE.

Maria Moraes Robinson

É cofundadora e CEO da Holonomics Education Brasil, uma empresa de consultoria e educação especializada nos temas Estratégia, Gestão da Mudança, Experiência do Cliente e em Programas de Liderança. É coautora dos livros Holonomics: Business Where People e Planet Matter e Customer Experiences with Soul: A New Era in Design, publicados no Reino Unido e dos livros Gestão da Estratégia: Experiências e Lições de Empresas Brasileiras e O Ativista da Estratégia, publicados no Brasil. Possui longa experiência como consultora na implementação da metodologia do Balanced Scorecard. A partir da abordagem Holonomics, que se baseia nos valores humanos universais e na visão sistêmica, desenvolve programas de profunda transformação organizacional e preparação das pessoas para os desafios da mudança. É professora na Sustentare Escola de Negócios e autora na Harvard Business Review. 

Marilda Andrade

Sócia fundadora do Ateliê Corporativo, atuou 18 anos na área de vendas corporativas e gestão comercial, em empresas de tecnologia de grande porte, nacionais e multinacionais. Professora de Cursos de MBA e Programas Corporativos da SUSTENTARE, do INSPER (IBMEC SP), da HSM Educação, da BSP e da BBS, das cadeiras de Gestão de Vendas, Negociação, Desenvolvimento de Vendedores, e Liderança / Gestão de Pessoas. Consultora certificada nos programas Situational Sales Negotiation pelo BayGroup International (Califórnia, USA) e Selling Solutions pela Forum Corporation (Massachussets, USA). Psicóloga, com MBA pelo IBMEC SP e especializações em Gestão Estratégica, Negociação e Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas.

Mario Cunha

Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie, possui especialização em estratégia pela Harvard Business School e MBA em Marketing pelo IBMEC Business School. Atuou por mais de 20 anos em empresas de consultoria e comércio internacional nas áreas comercial e de marketing. É instrutor de vendas do Citibank, AON Holdings, BASF, Banco Mercedes Benz, Amanco, Givaudan, Philips dentre outras empresas.Atualmente é sócio-diretor da Academia de Marketing e palestrante internacional em diversos assuntos relacionados a marketing, vendas, estratégia e serviços. Também atua como consultor da Accenture Consulting em programas de abrangência global.Suas palestras tem o objetivo de transformar atitudes em ação de resultados. Através de dinâmicas interativas os participantes vivenciam conceitos de alta aplicabilidade no seu cotidiano. Mario Cunha é presença constante na mídia nacional tendo participado do Programa do Jô, como entrevistado em 2003 e de vários debates na rádio CBN. Também escreveu diversos artigos para jornais e revistas como O Globo, Folha de S. Paulo, Seu Sucesso e Exame. É professor de MBA da Fundação Getúlio Vargas.

Mário Porto

Com mais de 20 anos de trajetória profissional, minha paixão é contribuir com a transformação digital das organizações para alcançarem eficiência, tomando decisões estratégicas baseadas em dados. Ao longo da minha carreira, desenvolvi uma visão sistêmica e a capacidade de desenhar cenários, avaliar trade-offs e atuar como um intraempreendedor, ajudando as organizações a construir seus futuros de maneira inovadora. Meu foco é gerar insights para o negócio, a partir das análises de dados, propondo melhorias nos processos, sistemas e na experiência do colaborador. Minha formação em Administração de Empresas, somada ao MBA em Gestão de Pessoas pela FGV e à pós- graduação em AgileCoach, sustenta minha abordagem analítica e orientada por resultados. Ao longo dos anos, adquiri expertise em Análise de Dados/Analytics e Sistemas de Informações no segmento de Gente e Gestão, com experiência direta em posições corporativas e ligadas ao negócio, consolidando minha experiencia em projetos e gestão de inovaçao e tecnologia, com enfoque em Recursos Humanos. Destaco meu envolvimento em projetos que envolvem Sistemas de Informações, BIs, Análise de Dados, Dashboards, Indicadores de RH, Reports e Planejamento e Orçamento de Mão de Obra, com gestão de equipes multidisciplinares. Particularmente, meu interesse em People Analytics reflete minha crença de que práticas de gestão de pessoas orientadas por dados são cruciais para empresas que buscam liderar e transformar seus mercados, proporcionando simultaneamente uma jornada impactante para seus colaboradores, por meio de iniciativas de automação de dados. Minha habilidade analítica, proatividade e comprometimento com a entrega, aliados a um forte senso ético e confidencialidade, são elementos que certamente contribuirão para o sucesso contínuo da equipe.Com mais de 20 anos de trajetória profissional, minha paixão é contribuir com a transformação digital das organizações para alcançarem eficiência, tomando decisões estratégicas baseadas em dados. Ao longo da minha carreira, desenvolvi uma visão sistêmica e a capacidade de desenhar cenários, avaliar trade-offs e atuar como um intraempreendedor, ajudando as organizações a construir seus futuros de maneira inovadora. Meu foco é gerar insights para o negócio, a partir das análises de dados, propondo melhorias nos processos, sistemas e na experiência do colaborador. Minha formação em Administração de Empresas, somada ao MBA em Gestão de Pessoas pela FGV e à pós- graduação em AgileCoach, sustenta minha abordagem analítica e orientada por resultados. Ao longo dos anos, adquiri expertise em Análise de Dados/Analytics e Sistemas de Informações no segmento de Gente e Gestão, com experiência direta em posições corporativas e ligadas ao negócio, consolidando minha experiencia em projetos e gestão de inovaçao e tecnologia, com enfoque em Recursos Humanos. Destaco meu envolvimento em projetos que envolvem Sistemas de Informações, BIs, Análise de Dados, Dashboards, Indicadores de RH, Reports e Planejamento e Orçamento de Mão de Obra, com gestão de equipes multidisciplinares. Particularmente, meu interesse em People Analytics reflete minha crença de que práticas de gestão de pessoas orientadas por dados são cruciais para empresas que buscam liderar e transformar seus mercados, proporcionando simultaneamente uma jornada impactante para seus colaboradores, por meio de iniciativas de automação de dados. Minha habilidade analítica, proatividade e comprometimento com a entrega, aliados a um forte senso ético e confidencialidade, são elementos que certamente contribuirão para o sucesso contínuo da equipe.

Marisabel Ribeiro

Possui doutorado e mestrado em Psicologia. Expert em desenvolvimento de executivos e carreira. Consultora de RH e coaching. Atua na ESPM, MBA FGV liderança e CEO FGV. Áreas de atuação: mudança de cultura organizacional, gestão de desempenho, gestão por competências, mapeamento de potenciais, desenvolvimento de lideranças, arquitetura de desenvolvimento para aceleração de maturidade. É Partner da APTA11 Consultoria – Transformando organizações & pessoas.

Massamitsu Iko

Graduado em Administração de Empresas pela PUC-SP, com MBA em Gestão Empresarial pela Fundação DomCabral e post-MBA pela Kellogg School of Management da Northwestern University. Há 25 anos atuando nas áreas de Compliance, Auditoria e Controladoria. Responsável pela área de Ética e Compliance América Latina da Bunge. Professor convidado em diferentes instituições em cursos em nível de especialização, pós-graduação e MBA. Co-autor do livro “Manual de Compliance” (Instituto ARC 2017), “Manual de Compliance” (LEC 2019) e “Compliance – Além do Manual” (LEC 2020) e diversos artigos. Possui os certificados CFE, CCEP-I e LPEC.

Massimo Di Felice

Possui graduação em Sociologia – Università degli Studi La Sapienza (1993), doutorado em Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo (2001) e pós-doutorado em Sociologia pela Universidade Paris Descartes V, Sorbonne (2012). É professor da Universidade de São Paulo, ministrando aulas na graduação e pós-graduação da Escola de Comunicações e Artes (ECA/USP). É professor visitante nas Universidades, Università Roma III (Itália), Université Paul-Valéry Montpellier III (França), Universidade Lusófona (Portugal). Tem experiência na área de Sociologia, Antropologia e Comunicação, nos últimos anos, suas pesquisas vêm aprofundando o estudo das redes complexas em três dimensões. A primeira, o estudo das alterações da condição habitativa, a partir da difusão de interações em redes informativas com o meio ambiente, cujo resultado está contido nas obras ?Paisagens pós- urbanas – o fim da experiência urbana e as formas comunicativas do habitar? (2009), ?Pós humanismo? (2010) e ?Redes Digitais e Sustentabilidade – as relações entre o homem o meio ambiente na época das redes? (2012); a segunda dimensão, o estudo do significado das alterações da ação nas redes digitais, pesquisa internacional sobre o net-ativismo que recebeu o apoio da Fapesp (Auxílio à Pesquisa Regular), e gerou além de diversos artigos internacionais e a publicação dos livros ?Do público para as redes (2008)? e ?Net-ativismo: as ecologias das interações nas redes digitais, da ação social ao ato conectivo (2017)?; a terceira dimensão, o estudo sobre o comum digital e a superação da ideia humano-técnica e industrial da comunicação. É autor de vários ensaios e artigos publicados em diversas revistas europeias, como La critica Sociologica (Univ. La Sapienza, Roma), Ágalma (Univ. Tor Vegata, Roma) e Sociétés (Ceaq, Univ. Sobornne). No Brasil, coordena a coleção Atopos (Editora Annablume) e a coleção Era Digital (Editora Difusão).