A Governança de Pessoas e o processo de Onboarding são essenciais para uma empresa que busca otimizar seu desempenho e reter talentos.
Ao implementar essas práticas de Governança de Pessoas e Onboarding, as empresas podem melhorar a satisfação dos funcionários, aumentar a retenção de talentos e impulsionar o sucesso organizacional.
Este curso tem por objetivos preparar os alunos para que tenham uma visão mais sistêmica e atuação mais estratégica da Gestão de Pessoas, ampliando repertório e posicionamento na interface com executivos, Conselho de Administração, Fundos de Investimentos, e outros.
– Governança em Pessoas e ESG;
– Governança em Pessoas: Melhores práticas, pautas estratégicas, desafios práticos;
– Onboarding: do propósito e valores aos rituais e práticas;
– Contexto e interfaces da Governança de Pessoas e Onboarding com o Business Partner (BP).
Atua há 20 anos em Gestão de Pessoas nos principais subsistemas de DHO em diferentes segmentos, tendo atuado em posições executivas com interface direta com Conselhos de Administração e Fundos de Investimentos. Atuou em empresas diversas (indústrias, varejo, logística, saúde e construção civil). Hoje atua com governança em Gestão de Pessoas na Vale, avaliando o nível de maturidade da gestão de pessoas nas plantas da empresa no Brasil e no exterior. É psicóloga, Mestranda em Administração de Empresas, se especializando no tema Diversidade com foco em Etarismo, Intergeracionalidade e Inovação. Atua também como coordenadora e professora de Gestão de Pessoas, além de consultora e mentora de líderes e profissionais de RH.
Duração: 15 h/a
Dias do curso: 30/11, 03 e 07/12
Horários: 3 Encontros Online (ao vivo) das 19h às 22h
Certificação: Sustentare Escola de Negócios, IES (Instituição de Ensino Superior) credenciada no MEC (Ministério da Educação), portaria no. 190 (21 março 2022), publicada no Diário Oficial da União (D.O.U.), (no. 56 em 23 março 2022)
Tipo Formação: Curso de Capacitação
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