Explore a composição atual da remuneração, tendências e ferramentas emergentes, metodologias para remuneração variável baseada em resultados e os prós e contras do prêmio por desempenho excepcional.
Para profissionais de Recursos Humanos que desejam aprofundar seus conhecimentos em Estratégias de Remuneração e Total Reward.
• Composição da Remuneração Total;
• Momento atual da Remuneração;
• Tendências da Remuneração;
• Tendências e ferramentas de remuneração;
• Metodologias para determinação da Remuneração Variável vinculada a Resultados;
• Prêmio por Desempenho Excepcional vantagens e desvantagens.
Consultor Organizacional e de Recursos Humanos, é doutor e mestre em Business Administration pela FCU, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV e pós-graduações em Administração de RH pela UNA-MG. Atua como professor em diversas instituições renomadas, coautor de livro, palestrante premiado e autor de publicações sobre RH. Recebeu prêmios como Personalidade de RH em MG e Prêmio de Honra ao Mérito em Administração pelo CFA, além do Prêmio TOP 5 Estadão de RH.
Duração: 15 h/a
Dias do curso: 16, 23 e 30/07
Horários: 3 Encontros Online (ao vivo) das 19h às 22h
Certificação: Sustentare Escola de Negócios, IES (Instituição de Ensino Superior) credenciada no MEC (Ministério da Educação), portaria no. 190 (21 março 2022), publicada no Diário Oficial da União (D.O.U.), (no. 56 em 23 março 2022)
Tipo Formação: Curso de Capacitação