O que você vai aprender

A gestão eficiente de benefícios é um diferencial estratégico para empresas que buscam atrair, reter e engajar talentos.
No curso de Capacitação Gestão dos Benefícios, você será capacitado a criar e administrar programas de benefícios completos e flexíveis, alinhados às necessidades dos colaboradores e às exigências legais.

Abordaremos temas essenciais como:

– Definição e importância de Benefícios;

– Tipos de Benefícios;
Benefícios obrigatórios (ex.: FGTS, férias, 13º salário);
Benefícios adicionais (ex.: vale-alimentação, plano de saúde, previdência privada);
Benefícios flexíveis: O futuro dos benefícios, com foco na qualidade de vida e no atendimento personalizado;

– Tendências e atualidades: Exploraremos as práticas mais inovadoras e conceitos em constante evolução;

– Design de programas de benefícios: Como estruturar pacotes atrativos e eficientes para diferentes perfis de colaboradores;

– Administração de planos de saúde e previdência: Entenda a gestão desses benefícios essenciais, garantindo compliance e eficiência;

– Avaliação de resultados: Técnicas para medir o impacto dos programas e tomar decisões baseadas em dados;

– Comunicação e engajamento: Estratégias para comunicar eficazmente os benefícios aos colaboradores, promovendo maior adesão e satisfação

Este curso é ideal para profissionais de recursos humanos, gestores de benefícios e líderes empresariais que desejam aprimorar seus conhecimentos e estar à frente nas práticas de gestão de pessoas. Ao final, você estará preparado para desenvolver e gerir programas de benefícios que façam a diferença no desempenho organizacional e no bem-estar dos colaboradores.

Invista no seu desenvolvimento e na valorização da sua equipe!

Professora Giselle Perri

Profissional com mais de 17 anos de experiência em Recursos Humanos, especializada em remuneração e ampla atuação nos subsistemas de RH, como benefícios, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Tem destaque em Programas de Saúde e Bem-Estar, focados em promover ambientes de trabalho saudáveis. Possui expertise em avaliações de cargos, pesquisas salariais, planos de carreira e reconhecimento, com habilidade para gestão de equipes e projetos, tanto presencialmente quanto à distância. Seu perfil é marcado por pensamento crítico e criativo, flexibilidade, comunicação eficiente e experiência em metodologias ágeis, com inglês avançado.